>> 税理士の三保が求める人材
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| 募集職種 |
税理士補助業務 |
| 雇用形態 |
正社員（職員）
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| 業務内容 |
会計・税務業務全般（税理士補助業務） |
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実務経験
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税理士事務所又は会計事務所の実務経験3年以上
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| 資格 |
＜税理士試験＞
簿記論、財務諸表論、法人税法、所得税法、消費税法、相続税法のうち
3科目以上合格者 |
| 年齢 |
不問 |
| 求める人物像 |
職業会計人としての誇りを持っている方
21世紀における税理士事務所の変化に対応できる意欲的な方
一般レベルの法人税、所得税の申告書が問題なく作成できる方
一般レベルの資産税案件に対応可能な方
Excelの得意な方（VBAができる方は優遇） |
| 給与 |
月給：18万円〜25万円程度
※ 能力等考慮の上、上記金額に関わらず評価いたします。 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費全額支給 |
| 勤務時間 |
9：00〜18：00（途中1時間休憩）
※ 繁忙期は残業あり
※ 税理士資格専門校への通学日は相談に応じます。 |
| 勤務地 |
広島市東区光町2丁目12-10 日宝光町ビル4Ｆ |
| 休日・休暇 |
土日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 勤務開始時期 |
Ｈ20.8月又は9月から（相談の上決定） |
| その他 |
勤務時間中は禁煙
試用期間は2ヶ月間 |
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| 募集職種 |
税理士補助見習い（実務経験2年未満） |
| 雇用形態 |
正社員（職員）
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| 業務内容 |
会計・税務実務の見習い
（将来は人材教育指導やコンサルティングができるよう成長していただきます） |
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実務経験
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不問
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| 資格 |
＜税理士試験＞
簿記論、財務諸表論、法人税法、所得税法のうち
1科目以上合格者 |
| 年齢 |
25歳程度まで |
| 求める人物像 |
下積み期間の重要性を理解でき、前向きに努力できる方
対人関係に気を遣い、コミュニケーション能力の高い方
学ぶ姿勢のある方
税理士業界でやりがいを見つけたい方
自分の可能性を長期間で捉えている方
PCに対してアレルギーのない方 |
| 給与 |
月給：15万円（見習期間終了後は18万円以上）
※ 見習期間（原則1年間）終了後はあなたの能力次第です。 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費全額支給 |
| 勤務時間 |
9：00〜18：00（途中1時間休憩）
※ 繁忙期は残業あり
※ 税理士資格専門校への通学日は相談に応じます。 |
| 勤務地 |
広島市東区光町2丁目12-10 日宝光町ビル4Ｆ |
| 休日・休暇 |
土日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 勤務開始時期 |
Ｈ20.8月又は9月から（相談の上決定） |
| その他 |
勤務時間中は禁煙
試用期間は2ヶ月間
未経験者については、はじめから戦力になるとは思っておりません。しかし、「やる気」と「辛抱強さ」があれば立派な職業会計人に成長できるよう教育いたします。そこを乗り越えなければ当所ではほとんどできる仕事がありません。 |
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※ 応募方法
メールで事前に連絡をいただくか、直接履歴書をご郵送ください。
追ってこちらから連絡いたします。
 miho-shunsuke@sinrai-r.com
※ 面接日時
面接日は出来る限り調整させていただきます。
5月は当所が決算繁忙期のため面接を実施できません。実際の面接は6月以降の対応とさせていただきます。 |
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 「人間」であることに価値を感じる心の豊かな人物
心の豊かなアナログ人間がデジタルを扱うことでゆらぎようのない価値を創造できる時代がやってきました。もちろんパソコンシステムはフルに活用していますが、アナログ人間の活躍できる場でもあります。
「税理士の仕事とは何か？」いつも理解しようとする人物
「学問は知らざるを知ることから始まる」といいます。税理士業はまさに専門業務です。知的好奇心をもって、学ぶ姿勢、学ぶことの喜びを大切にすれば、他の業種とは違った誇りが持てるようになります。
毎日の仕事からも人生の豊かさを味わいたいと考える人物
我々が位置する業務は専門サービス業に該当します。特に税理士業務では非常に広い分野の知識と経験が手に入ります。毎日の業務を確実に積み重ねることによって知識と経験にボーダレス化がおき、豊かな人物へと成長できる環境にあるといえます。
将来性のある税理士事務所を希望する人物
当所は常に5年後と10年後を想定しながら行動しておりますので、時代が求める新しい発想を自らが生み出し企業や個人資産家から強く求められる事務所へと成長し続けております。この業界で仕事のやりがいを求め続けたい方にはぴったりの事務所であるといえます。
▼税理士事務所業界はこれからが面白い！
税理士業界は今までに経験したことがないほどの転換期を迎えています。この時代の流れが私にははっきりと見えております。当所では、頭脳のみならず心の豊かな人物でなければ仕事は務まりません。頭で理解し、心で判断するのです。代行業務を好まないコンサルティング重視である当所の特徴はこれから本領発揮されていきます。
このような考えの税理士と直接話がしてみたいという意欲的な方なら、きっと当所で最大の力を発揮することができるでしょう！ |
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開業してからまだ3年たらずのまだ業暦の浅い事務所ですが、これまでクライアントさんが急ピッチで増えてきました。私自身はあまりの忙しさに人間らしい生活が出来ていませんが、この過酷な労働環境を事務所職員に転嫁しようというのではありません。被害者は私だけで十分ですからね（笑）
仕事は集中力で全うし、繁忙期以外はできるだけ定時で帰ってください！ この辺は税理士試験と同じことです。同じ試験時間内で作成した答案でも集中力だけで点数が変わってきますよね。税理士試験の受験生は一般の方に比べて集中力がある点を評価しています（すべての受験生ではありませんが）。
給料面についても、日本の悪い文化である年功序列の考え方は一切もっていません。実力比例制を採用しています。厳しい考え方かもしれないのですが、私も職員も含め今後末永く繁栄していくための考え方のベースになるからです。歩合給制と実力比例制とは意味が違います。前者は水揚高に応じた量的評価になりますが、後者はその人材に流れる血液のようなものを評価する定性的評価になります。このようなところからもぜひ当所の価値観を想像してみてください。
今後の三保税理士事務所ですが、少しペースを緩めてより充実した職場環境を作ろうと思っています。うちの事務所は全然成熟期に達していないのでこれから何かが始まりますよ。え？何が始まるかって。それは職員みんなで作っていくから仕事って面白いんですよ。そう思える方は、うちの事務所がチャンスですね。
それから、記帳代行的な仕事はほぼないです。だから今後もパートは入りません。顧客とか受託案件の質は毎月確実にレベルアップしているので、仕事をしていても税理士試験の勉強が役に立っていると思えるんじゃないかな。そう思います。クライアントさんを「質」で納得させなければならないのでこちら側も成長しなければいけませんよね。税理士資格校の受講料を支援する制度はその人材に成長してほしいという思いから導入しています。私たちが成長しなれば当所のほとんどのクライアント様は満足しません。そのため、我々にとって勉強とは投資なのです。
こんな感じで、今の税理士業界の変化を楽しみながら毎日頑張っています。
仕事は決して辛いばかりものではありません。責任ある仕事の裏側には心地よい達成感があります。一緒に充実を共感して参りましょう！
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 税理士の三保は「人」を大切にします。そうやってお客様も自然に増えてきています。時には大先輩税理士にもお世話になっています。
事務所職員もまた「人」ですね。その人が一生懸命に考えた事ならできる限り形にしてあげたい、そう思います。うちでは「考える力」とか「発想力」といった「人間」にしかできない「力」がなければやっていけません。「何も考えずに毎日ひたすら働いてお給料をもらおう」とか「歩合給で効率よく稼ぎたい」、そう考えている方には辛いと思います。逆に「疑問に思う」「改善したい」「変化を楽しむ」といった「感性」の豊かな方には充実感があり毎日があっという間に過ぎ去っていくと思います。え？給料ですか？
そんなものは実務力と人間力の本質が身につけば勝手に入ってきますよ（笑）
私は人の埋もれた能力や人間性に着目します。ですから、他の事務所ではまったく評価されなかったことでも私が評価することは十分に起こりうるのです。その意味で前職でのお給料はあくまでも参考でしかなく、当所や社会に対する貢献度に応じて給料は上にも下にも見直される可能性はあります（もちろん職員の生活経済面は考慮します）。
これまでの記述の中には少しキツイのかな？と思われるような部分もあったかもしれないのですが、本人の「やる気」と「辛抱強さ」があれば大丈夫です。1・2年で税理士試験に合格しろ！というようなムチャクチャな要求をしているわけでもありません。その意味で今回は未経験者も求人対象に入れています。
これからも他に真似のできないクオリティでクライアント様へ貢献しながら成長していきます。辛さも充実感に転換していしまう当所で、共に歩んで参りましょう！
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