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※今回の募集は、下記表の 3. 税理士補助 のみとなります

~The Only One~
当事務所に就職する理由は、職業を通じて豊かになることです。
 

35歳までに人生基盤を確立する!
銀行時代の経験を生かし、今では決算書を作成する立場で人の役に立っています。

これは、当事務所スタッフの一例です。
彼は、業界未経験でしたが、わずか半年で決算を組み始め、1年後には税務調査の対応も経験し始めました。
今の仕事のスタイルにやりがいを感じると言います。
もちろん、私も彼のことを応援しています。

当事務所は、所長の私を含め5名の事務所ですが、アットホームな雰囲気ではありません。
少数精鋭で専門特化型事務所を志向しており、今後の日本の経済環境を十分に考慮しています。
新規の問い合わせも多いため、無駄に事務所の規模が大きくならないよう努めているところです。
 

人間関係のスキル

アットホームな雰囲気ではないと書きましたが、
決してギスギスしているわけではありません。
「社員は家族ではない」というのが私のモットーです。
顧問先経営者との関係においても、全く同様のことが言えます。
人間関係に甘えは禁物です。
良好な関係を持続可能性の高いものとするために重要なのが、
「人間関係のケジメ」であるということなのです。
是非とも当事務所で学んでいただければと思います。

これまで、人間関係で嫌な思いをされたことはありませんか?
突然、関係に亀裂が入ったことがありませんか?
なぜそのようなことが起こるのでしょうか。
トラブルが多い人は連続してトラブルが起きていますね。
先ほどの話に当てはめていただければ、全てが解決するのです。
必要な者だけが自然に集まり、去る者を追わないこと。
これが、私の目指している人間関係のスキルです。
 

スタッフ教育について

仕事で使用しているシステムは、会計や税務、コンサルティングユースまで、大手税理士法人と同じレベルで揃えています。
所内ではビデオ研修システムもあり、一般実務から専門税務まで1,000を超える講義が随時更新されています。
いつでも好きな時に学習していただいて構いません。
依頼される案件も良質なものが多く、私たちのスキルアップに役立っています。
仕事には感謝の気持ちを持って取り組みましょう!
当事務所は、どこの事務所よりも丁寧に指導しますから、あとは本人次第です。
素直な姿勢で学べることができれば、誰でも一定のレベルまでは成長します。
自分で問題解決できるよう、道具もたくさん揃っています。
基礎はしっかりと学んでいただきますが、その後は基本的に自由です。
 

当事務所に合う人、合わない人

就職する際、自分に合った会計事務所を選択することが最も重要です。
このことは、自分の好きな職種であるかどうかということ以上に重要なのです。
そのため、この記事では事実と異なる内容を書いたり、デコレーションして書くようなことはしていません。

当事務所を去らなければならなくなる人材
・スケールに憧れとコンプレックスがある
・やっかみの性格があり、ストレス耐性が標準以下である
・素直でない、報告が苦手、隠ぺい体質である
このようなタイプは、大手会計事務所に適すると思います(自分の身を企業に管理してもらったほうが能力を発揮しやすいからです)
ただし、大手会計事務所も厳しいので、このような人材が最後まで務まることを保証しているわけではありません。

当事務所が働きやすいと感じる人材
・素直な人
・仕事の一部ではなく、全体を経験したい人
・自由を求め承認欲求が強い人
このようなタイプは、少数精鋭型事務所に適すると思います(自分で考えて行動できる環境のほうが能力を発揮できるためです)
正に私が組織では能力を発揮できないタイプですから、ベストな環境をご用意いたします。
 

原因と結果

成果主義と言えば少々語弊がありますが、当事務所では結果を重視します。
結果さえ出せば、どんな汚い手段でも構わないという意味ではありません。
そのようなプロセスもまた、ある結果を導くからです。
結果をコントロールできる人材に本当の自由が与えられます。
当事務所には良質な案件が揃っています。
ですから、仕事ができるようになりたいという志があれば、仕事は必ずできるようになります。
結果が出せない人は、それなりの原因があるということなのです。

「利益は結果である」
売上や利益を直接の目標とする取り組みは愚策なのです。
この真意を理解しない者に、継続性がもたらされることはありません。
これは、私が常日頃から顧問先に指導している内容そのものなのです。
 

少数精鋭について

組織を重んじるのではなく、個々を重視する思想を持っています。
個々の能力を最大限に活用するために小規模チームを追求しています。
事務所は小さくても、資産系クライアントを中心に取引規模の大きな案件が多く、中小企業であっても大きな利益を上げているクライアントも少なくありません。
少数精鋭とは、仕事のレバレッジを追求するスタイルであり、今後、社会が規模の戦略に行き詰ったとき、重要な考え方となるでしょう。
当事務所では、少数精鋭の標準人数を5名、限界人数を7名と考えています。
この体制を維持しながら、更に仕事のレバレッジを上げてまいります。

チームの仕事ですから情報共有が必要ないというわけではありませんが、個々を尊重する仕事の仕方なので、会議のようなことに時間や労力を使いません。
特に私は、会議が持つあの独特の雰囲気が好きではありません。
所内では、標準ルールという考え方はあるものの、マニュアルもほとんどありません。
人と人とが考え方で繋がっていて、その考え方に基づいて各自が行動すれば、マニュアルがなくても同じ結果が得られるようになっています。
組織の中で、本来の仕事以外(人間関係や意味の分からないルール)に神経を使ってしまってうまく実力が発揮できなかった人は、当事務所で能力が発揮できる可能性があります。
 

小規模事務所のメリット、デメリット

一般的には小規模組織は経営面で不安定とされていて、この部分が最大のデメリットでしょう。
しかし、当事務所は小さな建物を重量鉄骨で支えているような経営体質なので、安定しております。
それでは、人間関係やスキルについてミスマッチが生じたときはどうでしょうか。
残念ながら、配属転換という手段がありません。
このことがデメリットでしょう。
そのため、最初は雇用契約期間を2ヶ月にすることをルールにしています。
これは、俗にいう試用期間とは異なる概念です。(その後は、合意の上で期限なき雇用契約となります)
こうすることで、2ヶ月経過後、お互いに冷静な判断を下すことができます。

小規模のメリットは、仕事を幅広く経験できることです。
仕事の価値も理解せず、ルーティーンに仕事をこなす日々が続くということはありません。
人間関係についても、自分に合えば、人事異動で変な人が入ってくることもないので、非常に居心地が良く安定します。
当事務所の場合には、先ほど書いたように少数精鋭・専門特化型です。
その意味において、他の会計事務所とは違ったやりがいが確立されると思います。
 

資格について

税理士の資格に憧れや夢を持つのは理解できます。
しかし、当事務所では資格の有無よりも、その人が持つリテラシーを重視しています。
税理士試験は難関資格であるものの、所詮は会計や税法について教えてもらったことをやっているにすぎず、リテラシーの評価にはなりません。
もちろん、勉強をすることは大切なことですから、その意味では評価します。
残念なことに、ガリ勉派や難関国家資格保持者ほどリテラシーは低い傾向にあります。
日本人は根拠のない精神論が大好きですが、努力することは当たり前。
人生で最も重要なことは、タイミングです。
つまり、いつ何をやるかということなのです。
その角度から税理士試験について考えていただけると、正しい答えが出せるようになります。
もちろん、何が正解であるかは人によって異なるということを申し添えておきます。
 

当事務所の営業行為について

当事務所には、営業が一切ありません。
顧問先を一件でも多く獲得して来いとか、決算のついで保険を販売して来い、などのようなことは一切ないのです。
セミナーを開催したり、セミナー講師を務めることも営業と同じことです。
なぜ営業がないか、その本質的な理由と数多くの効果(利益)は、当事務所を経験した人にしかわかりません。
とにかく営業ノルマとは無縁の世界であり、その追求こそが豊かな仕事の本質なのです。
絶対に忘れてはならないことがあります。
それは、まず仕事というものは人から求められてやるものだということです。
自分の販売ノルマ達成ニーズのためにやるものではありませんし、自社の売上ニーズを満たすためにやるものではありません。
つまり、仕事とは自分のためにやるものではないのです。
しかし、仕事がなくなれば会社もなくなります。
ですから、みんな営業するようになります。
仕事が途切れないようにするために重要なことがあります。
それが、技術と人格です。
この二つは両立している必要があるのです。
技術は時代とともに変わりますが、人格は変わりません。
その意味において、人格は絶対条件ともいうべきものでしょう。
仕事は我慢してやるものでもありませんし、生きるために苦悩の中でやるものでもありません。
良質な仕事をするためには、私たちの気持ちが常に前向きであることが重要です。
安全や健康、安定などがクローズアップされる時代ですが、これらは生きる目的ではありません。
みなさんと一緒に、豊かな仕事のあり方を考え続けていきたいと思います。
 

当事務所の職場体質について

みんな遅くまで頑張っています。
有給休暇についても、取り辛い雰囲気なのかもしれません。
でも、有給休暇はとってください。
昨年は、宿泊券贈呈で無理矢理有給をとってもらいました。
このような帰りにくい雰囲気は、人によってはネガティブに捉えらるのかもしれません。
ただし、仕事がしたい人だけが残っているだけなので、強制的にサーバーを遮断して帰宅させるような措置までは考えていません。
仕事は定時に終わらせて帰っていただいて、何も悪いことはないのです。
私は結果主義者です。
ですから、どんな仕事ができたのかを見ます。
その仕事にどれだけの時間を要したかも、その人の一つの結果だと言うべきでしょう。

その他、私自身が集団行動があまり好きではなく、飲み会などもありません。
人を集めて大声でダラダラと騒ぐ時間にそれほど価値を感じません。
みんなが楽しそうだったので、北海道へ旅行に行ったこともありますが、滅多にそういうことはしていません。
忘年会の後にみんなの意見を聞いてボーリングに行ったこともありますが、意外にみんな楽しそうだったのを覚えています。
人間関係で消耗するのが嫌いなので、ほとんど人に干渉しません。
顧問先からの相談が多いので、関係のないことにストレスを感じたり労力を割きたくないと考えています。
しかし、性格が暗いわけではなく、会話がないわけでもなく、むしろ人間関係についてはみんな敏感です。
個々の能力を尊重する考え方で、自己裁量を重視しています。
そのような意味で、仕事において自由が手に入ります。
パワハラ的なこととは無縁です。
仕事のことでわからないことがあれば、素直な態度で聞けばみんな丁寧に教えてくれます。
ただし、これまでの実例として、態度が素直でない人材には(教える側が)厳しく対処している場面もあったようです。

少しは事務所の雰囲気が伝わったでしょうか?
自分と考え方が合うかな?と思われた方は、お気軽に声をおかけください。
もちろん、履歴書や面接にて厳正に検討させていただきます。

 

1. 税理士

待遇・福利厚生
・社会保険
・労災・雇用保険
・交通費全額支給

連絡先 〒732-0052 広島市東区光町1丁目12-20 もみじ広島光町ビル3F
広島駅新幹線口から徒歩3分のもみじ銀行ビルです。
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募集職種 税理士
募集期間(エントリー期間) 平成27年8月20日まで(現在募集しておりません)
雇用形態 正社員
勤務開始時期 相談のうえ調整
仕事内容 ・月次監査
・決算業務
・法人税・所得税・消費税等の申告書作成
・財産評価、相続税・贈与税の申告書作成
・資産税コンサルティング業務
・財務コンサルティング業務
・金融機関折衝
学歴・資格 ・大卒(ただし、会計系専門学校卒は可)
 家庭の事情で高卒の場合は考慮します。
・税理士有資格者
年齢 不問(35歳までを希望)
35歳までを希望する理由:成長と可能性を重視するため
仕事の特徴 将来、独立したい方向け!
・小さな事務所ですが、案件は豊富です。
遺産総額が10億円を超えるような案件もあります。
・顧問先の質が高く、作業よりも相談や検討業務が多いです。
・不動産投資に関するノウハウは他の事務所では経験できないレベルです。
・広告なし!営業なし!競争なし!のオンリーワンマーケティングが学べます。
給与 ・年収300万円(年俸制)
 概ね3年程度で終了(その後独立)
※税理士業界への貢献的な意味合いから、給与は低く設定しています。
勤務時間 9:00~18:00(途中休憩1時間あり)
休日・休暇 完全週休2日制(土日、祝日)
勤務地 広島市東区光町1丁目12-20 もみじ広島光町ビル3F 地図
交通 広島駅新幹線口より徒歩3分
採用までの流れ 履歴書郵送→面接→採否通知→試用期間→本人意思確認→正規採用
※面接は、原則として土曜日に実施いたします。

 

 

2. 所長補佐

待遇・福利厚生・決算賞与
・社会保険
・労災・雇用保険
・交通費全額支給

連絡先 〒732-0052 広島市東区光町1丁目12-20 もみじ広島光町ビル3F
広島駅新幹線口から徒歩3分のもみじ銀行ビルです。
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募集職種 勤務税理士又は同等の実務能力者
募集期間(エントリー期間) 平成27年8月20日まで(現在募集しておりません)
雇用形態 正社員
勤務開始時期 相談のうえ調整
仕事内容 ・月次監査
・決算業務
・法人税・所得税・消費税等の申告書作成
・財産評価、相続税・贈与税の申告書作成
・資産税コンサルティング業務
・財務コンサルティング業務
・金融機関折衝
・士業ビジネスモデル構築
学歴・資格 ・大卒(ただし、会計系専門学校卒は検討可)
 家庭の事情で高卒の場合は考慮します。
・実務経験3年以上
年齢 不問(35歳までを希望)
35歳までを希望する理由:成長と可能性を重視するため
仕事の特徴 安心して仕事を任せられる人材を高く評価します!
資格は絶対条件ではありません。
・会計や税務の知識を、顧問先企業の発展に活用する仕事です。
・即戦力より信頼性、成長性を重視します。
・人間性と働きやすさを重視し、結果として質の高い業務を目指します。
・案件もバランスよく整っており、この業界で頑張りたいという意欲的な方は、
 短期間で成長できる環境が整っています。
給与 ・年俸制 300万円~1,000万円
・実務経験3年未満の場合は年俸300万円~
勤務時間 9:00~18:00(途中休憩1時間あり)
休日・休暇 完全週休2日制(土日、祝日)
勤務地 広島市東区光町1丁目12-20 もみじ広島光町ビル3F 地図
交通 広島駅新幹線口より徒歩3分
採用までの流れ 履歴書郵送→面接→採否通知→試用期間→本人意思確認→正規採用
※面接は、原則として土曜日に実施いたします。

 

3. 税理士補助

待遇・福利厚生
・社会保険
・労災・雇用保険
・交通費全額支給

連絡先 〒732-0052 広島市東区光町1丁目12-20 もみじ広島光町ビル3F
広島駅新幹線口から徒歩3分のもみじ銀行ビルです。
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募集職種 税理士補助
募集期間(エントリー期間) 随時(現在、募集中です)
雇用形態 正社員
勤務開始時期 相談のうえ調整
仕事内容 ・記帳代行
・月次監査
・決算業務
・法人税・所得税・消費税等の申告書作成
学歴・資格 ・学歴不問
・実務経験3年以上
※未経験者については、条件によって受け入れ可能です。
年齢 不問(35歳までを希望)
35歳までを希望する理由:成長と可能性を重視するため
仕事の特徴 仕事もプライベートも必要な人向け!
・残業は原則としてありません。
・ただし、短い勤務時間でも、ご自身の仕事には責任を持っていただきます。
※この業界でしっかりと成長したい方には、そのつもりで教育いたします。
給与 ・月給 18万円~30万円
・実務経験ゼロの場合は月給15万円~
・賞与 年2回
 (参考)
・実務経験3年の実績給:月給28万円
・実務経験1年の実績給:月給21万円
勤務時間 9:00~18:00(途中休憩1時間あり)
休日・休暇 完全週休2日制(土日、祝日)
勤務地 広島市東区光町1丁目12-20 もみじ広島光町ビル3F 地図
交通 広島駅新幹線口より徒歩3分
採用までの流れ 履歴書郵送→面接→採否通知→試用期間→本人意思確認→正規採用
※面接は、原則として土曜日に実施いたします。

 

 

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